述责述廉作为党内监督的一项制度,开展的述廉述责是压实“主体责任”的有效举措,通过集中述廉述责,加强对“一把手”遵守党的纪律、履行党风廉政建设主体责任情况的监督,落实全面从严治党要求,通过现场听、问、评,使市(州)党委、政府和省直部门主要负责人将落实主体责任情况置身于群众的监督之下,促使其更加积极主动地履行党风廉政建设“第一责任人”职责,明白自己承担的党风廉政责任、抓好责任的落实。
开展述责述廉,是压紧压实主体责任的重要举措,是对党风廉政建设和反腐败工作的抽样检查和集中检阅。主要负责人述责述廉,让全面从严治党第一责任人“亮亮相”,让纪委委员“挑挑刺”,让领导干部“排排毒”,这就是党内监督的有效形式,是党内政治空气的“清洁剂”。那么述责述廉作为党内监督的一项制度,必将越来越规范可操作,常态化开展述责述廉,定期对“一把手”进行“体检”和“会诊”,增强了监督刚性,将有效破解“一把手”监督难的问题,公开述责述廉能引导帮助领导干部认真查找和解决单位、个人在遵守党的纪律、落实主体责任等方面存在的突出问题,有针对性地督促整改,把问题消除在萌芽状态,
在述责述廉工作中,要坚持把讲真话当作最大的纪律要求。请大家讲真话、讲实话,只要对对干事创业有利、对干部有利,就要大胆阐述自己的观点,对于的抓党风廉政建设工作和业务工作上还存在“一手虚、一手硬”的问题,要切实转变观念,认真分析查找问题存在的原因,认真制定整改措施,认真进行整改,实事求是的报告整改情况。
抓好好述责述廉的结果运用,做到真评真用,培植全新的“干”、“述”、“评”用人导向,“干”得落实、 “述”得全面、“问”得中肯、“答”得到位,才不会让述责述廉沦为纸上谈兵,成为空架子,树立不抓党风廉政建设是失职,抓不好是渎职的理念,把责任扛起来。让“一把手”深刻认识到有权必有责、有责要担当、失责必追究,切实树立对党和人民负责,为党和人民担责的思想自觉,要树立自觉接受监督的理念,自觉养成在监督之下工作和生活的习惯,主动接受来自方方面面的监督,坚持严字当头、真管真严、敢管敢严、长管长严,把严的要求贯彻到管党治党全过程、落实到党的建设各方面。
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