给干部打好“预防针”--谈话提醒体现了组织的厚爱

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据人民网四川频道报道，为落实全面从严治党主体责任，巩固发展良好政治生态，近日，四川省委办公厅印发《关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案》（以下简称《方案》），对谈话提醒的主体和范围、启动条件、实施程序等作出了明确规定，对监督考核提出了具体要求。据了解，四川省委切实落实全面从严治党主体责任，对开展谈话提醒工作高度重视，专门召开常委会审议《方案》内容，要求坚持省委常委班子和省级领导干部带头，以上率下、作出示范，带动全省各级党组织和领导干部认真做好谈话提醒工作，抓早抓小，防止小问题变成大毛病。

对于党员干部来说，之所以要进行谈话提醒，是因为当今社会处于发展变化的关键时期，社会上有一种金钱至上主义，人们不追求奉献，只追求享受，这种思潮也影响到一些党员干部，这些党员干部忘记了自己作为一名党员干部的宗旨是为人民服务，沉迷在物质的攀比中，如果经受不住外界的诱惑，最终就会走向深渊。如果从一开始能发现苗头，在党员干部出现小问题的时候进行谈话提醒，就可以让他在悬崖勒马，从而挽救党员干部。

谈话要让党员干部明白自己错在哪里，有什么地方要改进的地方，谈话体现了组织对党员干部的关爱，有了问题不能捂着遮着，捂久了小问题就变成了大问题，小毛病变成了大毛病。俗话说：“千里之堤，溃于蚁穴”。一个人不是一开始就是罪犯，而是从小的错误慢慢变成大的问题的，只有一开始本着“惩前毖后 治病救人”的原则，把小问题扼杀在萌芽中，才是真正对党员干部好。

在谈话运用过程中也要注意启动条件，《方案》规定了谈话提醒的启动条件，主要是：发现党员领导干部执行“六项纪律”、《中国共产党廉洁自律准则》和中央八项规定精神方面存在苗头性、倾向性问题，情节轻微可以不给予组织处理或党纪政纪处分的；落实“两个责任”不力，所在单位、地区、系统群众反映较为集中或“四风”和腐败问题较为突出的；在同一岗位任职时间较长和人、财、物权较集中关键岗位的；存在其他需要谈话提醒的情况。这主要是为了规范谈话提醒的运用，防止滥用，一是一些够不上谈话提醒的不能随意启动，二是一些已经涉及到违纪违法的要按照党纪国法进行严肃处理，不能用谈话提醒进行代替。

谈话提醒彰显了组织的厚爱，落实了全面从严治党主体责任，只有从小抓起，防微杜渐，才能更好地避免党员干部最后陷入违纪违法的深渊，才能让党员干部走上正确的道路。