谈话提醒彰显组织厚爱 近日,四川省委办公厅印发《关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案》,明确了由省委常委班子和省级领导干部带头开展谈话提醒工作。《方案》对谈话提醒的主体范围、主要内容、启动条件、实施程序等作出了明确规定,对监督考核提出了具体要求。谈话提醒是一种防患于未然的做法,谈话提醒既是一种学习勉励的过程,同时也是一种警示教育的手段,党员干部及时反思才能及时改正。 谈话提醒是党员干部日常监管的重要手段之一,谈话提醒的当下虽然令人难堪,但是比起触犯党纪国法,悔之晚矣而言,谈话提醒毫无疑问的彰显了组织厚爱。党风廉政建设任重道远,必须常抓不懈,谈话提醒有助于提醒党员干部要常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,进一步筑牢拒腐防变的思想防线。谈话提醒虽然彰显了组织厚爱,但是谈话提醒不能被滥用,不能流于形式,仅仅红红脸出出汗是不够的。首先要以具体细致的规章制度确保廉政谈话的刚性指导,同时建立相应的廉政谈话责任制、廉政谈话失职责任追究制度等,才能进一步严格规范廉政谈话行为,强化廉政谈话责任落实,使纪检部门、纪检书记、谈话对象肩负起自身职责,才能保障谈话深入、透彻。
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