“三早三卡”机制,是指通过发放黄色提醒卡、橙色警示卡、红色纠错卡,对适用对象在党风廉政建设、廉洁从政(从业)、廉洁履职、作风和效能等方面出现的苗头性、倾向性问题或违纪违规行为,予以早发现、早提醒、早查处。 (1)实施方式。以机关干部职工、村(社区)三职干部、镇属单位职工为实施对象,采取查找廉政风险、社情民意调查等方式收集、核实廉情线索,确定预警对象,镇、村惩防体系办根据风险情节轻重,分层分类发放提醒卡、警示卡、纠错卡,督促预警对象及时整改问题。 (2)动态监管。分类建立“三早三卡”管理台账,定期采取回访受卡对象、走访群众等方式,研判受卡对象整改落实情况,对整改到位、无类似情况发生的,实行销卡处理;对提醒或警示后仍未整改到位的,转为警示卡或纠错卡。 (3)结果运用。将“三早三卡”实施情况纳入党风廉政建设责任制考核,一年内收到三次警示卡或一次纠错卡的人员、单位,取消当年评优评选资格;一年内收到二次以上纠错卡的,根据情节轻重给予诫勉谈话、免职、纪律处分等处理。
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