一个下岗职工的真言告白：岳池天羿酒店的“高效”管理模式：“高压+罚款”

2224945906

       在全面推行依法治国的当下，在大力倡导“民主、文明、和谐、平等、公正、友善......”的社会主义核心价值观的今天 ，居然还会因为太累、太不公平，工作之余的几句牢骚话而被处以罚款，难以理解，难以接受， 并且多次辩解都得不到谅解，气愤之余，不得不把事情讲出来让大家评评这个理。也从侧面看看推行依法治国的必要性，重要性。
       本人，一个下岗女职工，勤劳、敬业。上有老下有小，为了生活，几经周折，于2015年3月再就业于岳池天羿酒店客房部，我每天7点多到酒店上班 ，下午7点多有时更晚才能回到家，期间除了吃午饭，根本没有休息时间，工作时间之长，大家可以算出来；任务之重一般人都不会相信：节日期间，有时一天下来，腰都直不起，冬天，手指皲裂，晚上一直要用猪油擦抹，第二天才不得痛......。几天前，我接到整理、打扫13个房间和两层楼退房的任务（我的任务基本上都比同事多），上午赶着做，做得很累很累，期间，王经理上来吼我：说我上班说话声音大。在中午吃饭时，我私下抱怨说：“王经理来对我吼得那么凶，以为要开除我哟”，谁知道，邻桌的就把我这话告诉了领导，下班后几位领导就来找我，并且对我处以罚款。我十分不服，以后几天，我找领导说明情况，但都未得到解决，于是我想到了麻辣社区，可以把我的事情说出来，让大家来做一个公正的评判：
    1、从法律角度：言论自由，我并没有说什么反动言论，只是抱怨了一下工作上的不合理
    2、拖欠工资，已违反劳动法规定（劳动法第30  31 条）
    3、酒店管理存在很大问题：工作分配极不合理，更不科学；领导缺乏人性化，不制度管管理、‘情感管理，而是随意地由领导以经济制裁（罚款）来管理。
      比如：乱说话  遭罚款 ；从工作人员身上搜出手机  遭罚款（人家又没用手机打电话）；手机在工作间“布草柜”里放着的（手机主人在别的房间工作） 被发现了  遭罚款....而酒店主管  经理...可以在楼层上大声地  自由地打接手机；按自己的意愿随意安排工作：看不惯的  关系不好的多分任务，关系好的可以少分；关系好的，中夜班多分；（服务员怕遭整，都不敢说话）排班每天变；开除的口号随时挂在嘴上；服务员捡到财物，要上交房务中心，但也不知道丢失了财物的客人没转来领之后，那些财物是否做账  或者落入私人腰包  不得而知。这不得不说也是管理上的问题。
    4、工作时间超长，远远超出劳动法规定的时间
    5、劳动强度大，报酬与劳动量不匹配
    6、正常辞职的人，辞职前必定会加派任务，该上的中夜班也被取消。
    总之，还有一些事情就不一一列举了，现在我把这些说出来了 ，就想听听大家的呼声，大家的建议，想得到一个公正的评判。同时我也等待着最坏的结果：老总把我开除。（也不知道不合理的地方是否可以申述劳动仲裁）

qq58459521

你能忍受那么久，我也是很佩服你，工作算个求，看他不顺眼，早就不干了，有啥子要不完的，还搜身，还开除，哪个怕哪个，离开这里还会饿死咩，我都不相信了。
你有什么事，直接给领导说，能解决就好，解决不了，拜拜，不陪你们玩了就行了
在这里说这些，有意思？
这里能帮你解决？

小用

是嘛，不干了，你炒他的鱿鱼嘛，此处不留爷，自有留爷处。

2224945906

小用 发表于 2016-4-29 15:35
是嘛，不干了，你炒他的鱿鱼嘛，此处不留爷，自有留爷处。

关键是想起很生气呀  很想讨个说法  讨个公正公平呀    还有你炒他  得不到劳动法所给与的政策保障

2224945906

就想听听群众的呼声也

2224945906

也想让大家看清所谓的五星级酒店的内部情况 ：金玉其外败絮其中  哈

2224945906

更想让他们领导了解自己的酒店管理情况

就是，听说上了几年班社保都没买过，补贴也没得，也不晓得里面的员工签劳动合同没有？

BAKER@@

迟早要垮的！

lighttheworld

顶一下，如果不得了了跟到得意下

永乐大脚

应该人性化点

sangxinliangfen

职场如战场。

1181658692

同上