二胎政策的全面放开

麻辣soar

       2016年的国际劳动妇女节刚过去不久，有关女性就业的话题再次引起社会关注。根据国际劳工组织发布的一份报告显示，尽管一些地区在促进男女就业平等方面取得了进步，但过去20年来，全球就业市场的性别鸿沟仅仅缩小0.6%。
　　女性在就业过程中受到不平对对待的主要原因是女性员工在受孕期间及产后调养阶段需要休产假，这三个多月的工位空缺无疑会对公司效益造成影响，于是在受聘者条件相同的情况下公司更倾向于聘用男性员工。此前就有新闻报道称，女大学生为了毕业后找工作不受歧视，选择在校期间结婚生子，一度引起网友热议。而随着我国二胎政策的放开，不少母亲选择生育二胎，这意味着公司需要承担二次产假造成的效益损失，无形中使企业在招聘女性员工时更加谨慎，造成一定程度的“性别歧视”。

夏霞

美国有许多鼓励生育的政策，我们中国女性自强不息！

竹叶青轻

多少人完不成二胎任务了。