整治干部配备重在依法办事

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    依法办事是现代文明社会的重要标志，是党员干部执政为民、立党为公的起码要求。掌握干部配备等政策、依法办事是开展工作的基本方式，是新形势下党员干部的必备素质，也是一种官德。能否依法办事，核心是思想方法问题，实质是党性问题，关键是能否破除私心杂念。当前，干部超职数配备乱象大大增加财政供养压力，导致机构臃肿、人浮于事、效率低下，带来的腐败严重损害了群众利益，很值得我们警惕和反思。

随着市场经济的深入发展，人们的思想观念、价值取向趋于多元，全面落实干部管理法规制度的矛盾越来越多，阻力越来越大。这就决定了要把管理党员干部的法规制度落实好，既要有良好的愿望，更要有过硬的素质。

一是提高善于学习相关法规制度的能力。这就要求党员干部特别是领导干部把加强相关法规制度的学习作为一项日常工作，在熟练掌握和运用相关法规制度中履职尽责、依法推动干部配备管理常态化；二是提高准确把握相关法规制度的能力。党员干部要做运用相关法规制度的专家，为干部配备和长效化管理出主意、提建议，促使干部配备管理符合法规制度的要求；三是要提高依据干部配备法规制度抓落实的能力。必须认真按照法规制度检查指导工作，解决干部超职数配置的历史遗留问题等棘手问题；四要提高依据干部管理法规制度推进工作创新的能力，善于总结借鉴干部管理新经验 、新成果，推动干部管理工作创新。

此外，也要靠监督机制的制约。必须健全完善一套行之有效的干部配备监督机制和办法，营造依法办事氛围。“一命而偻，再命而佝，三命而俯，循墙而走”，孔子的家鼎铭文深刻展示出古代贤人领受国家治理大命的谨慎和持重。坚持依法配备干部，提高依法办事能力，推进依法行政，是人民赋予权力的根本要求。我们应当进一步转变思想观念和干部配备管理作风，切实加强依法办事行政执法能力，积极推进依法行政进程，配备和管理好干部队伍，为全面建成小康社会和社会主义现代化建设而奋斗。（方红城）