严肃组织纪律增强民主推荐、民主测评真实性

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拉票贿选，已经成为当前各地民主推荐、民主测评工作中普遍存在也是必须首先解决好的问题。增强民主推荐、民主测评的科学性真实性，必须治理拉票贿选。一要探索建立科学的甄别拉票违纪行为的认定标准。要探索建立科学的甄别拉票违纪行为的认定标准，对增强民主推荐、民主测评科学性真实性至关重要。拉票违纪行为在实践中如何认定，其具体"度"如何把握，应坚持以下几点原则：一是应具备查有实据且有一定数量的请托人和受托人所承认的"物"，其标的以纪检部门立案标的为界。二是大多数群众或选民有反映，并且有一定的事实依据，且拉票违纪问题在社会上造成了一定的恶劣影响，干部群众反映强烈，当事人直接或间接在三分之一以上的干部群众或选民中进行了不正当的非组织活动。三是因拉票人的活动及不正当的引导，严重误导群众，影响了对干部的客观公正评价和提拔使用。二要加大检查和惩处力度，增大拉票行为的风险。几乎在任何时候，拉票的情况都不可避免，只是程度不同而已，只能是采取什么方式来减少这种现象的发生。通常情况下，拉票的方法主要是通过打电话、请吃、送礼品、许诺等方式来进行。因此，不定期检查在民主推荐和民主测评期间进行非公务需要请客吃饭和送礼的情况，对有确凿证据的人员进行严肃批评教育和从严惩处，是一种必要的防范措施。与此同时，还要加强严肃干部人事纪律的正面宣传。三要提供展示平台载体，为干部展示才智和形象提供合理空间。如果说防止拉票贿选的方法是"堵"，那么允许"合理拉票"的方法是"疏"。只有"堵""疏"结合，才能有效解决"拉票贿选"的问题。积极探索采取公开述职、个人自荐、现场演说、媒体展示、在线交流等多种手段，努力给符合条件的干部创造充分展示才华、表达愿望的合理平台，让广大群众特别是投票者可以通过更多渠道来了解和比选，从而赢得公正透明合理的人气指数(票数)，变暗处的无规则的拉票为公开的有规则的竞争，这才是积极有效的措施。