挽留农村教师，提高工资还不够

雄哥哥二

挽留农村教师，提高工资还不够

在3月11日的全国政协的记者会上，政协委员俞敏洪提出，为了促进城乡教育公平，让农村教师留在农村，他们的工资应该比城市教师高20%-30%，在此之前，政协委员葛剑雄也认为农村教师流失的主要原因是农村教师的工资太低。

农村教师确实收入低

众所周知，我国城市教师的工资水平普遍高于农村教师，因此，农村教师的收入水平与其他行业相比则会更低。据相关专业调查显示，全国各地农村教师的收入远远低于当地城市平均水平。目前的农村学校，“中年塌陷”问题十分严重。而造成这一现象的原因就是，由于农村教师收入低，壮年男性宁愿出去打工，也不愿意在农村当教师。

现行教师职称制度，让农村教师收入低成为必然

教师的基本工资、薪级工资和绩效工资都与职称挂钩。而在当前的职称评定体系中，不同层级的学校能够得到的中高级专业技术职务的比例不同，农村学校因为办学水平较低，能获得的高级职称的比例也相应较少，从而进一步造成了农村教师低收入现象。

改变不合理的职称制度，涨工资才有意义

如果说，教师职称的评定公平合理，能者多拿也就罢了，但现实恰好相反。对于农村教师而言，本来就狭窄的晋升渠道，恰恰因为不规范职称评聘制度而更加逼仄。