晒一下我们学校的“高绩效”

小小愤青。。。 · 发表于 2015-2-5 12:28

我们学校今年的绩效着实是“高”啊！！作为一所高完中的高中教师，六千多点的绩效，不好意思说出口啊，连镇上的小学都比不上！领导看到了肯定又要说我不奉献了，不要看中金钱了，可笑至极，我们奉献了，你们的腰包才鼓得起来吧？如此来说这话也是有一点道理的，考勤基本每个老师都被扣钱，却没一个全勤奖，钱去哪里了？绩效上还安了个什么其他，遗留问题，简直巧立名目！国庆、中秋、元旦值班600、900这些领导两三天就这么多，真的有人值班吗？至少我从未看见过！那我们学校其他高三老师节假日补课，没看到加钱啊！现在都还在讲奉献，难道“奉献”得还少吗？

手机网友 *发表于 2015-2-5 12:33* · 发表于 2015-2-5 12:33

不要就给我们!

玉箫声声 · 发表于 2015-2-5 12:45

手机用户 222.215.24.x 发表于 2015-2-5 12:33
不要就给我们!

7月15晚上，你出去抢嘛！

小小愤青。。。 · 发表于 2015-2-5 21:30

我们学校早晚自习，一节4角5，你觉得高不高嘛？不用你抢，要就直接给你呗

飘零过客 · 发表于 2015-2-5 21:34

具体是哪个学校呢？说出来听听？

小小愤青。。。 · 发表于 2015-2-5 21:48

哎。。。。。

小小愤青。。。 · 发表于 2015-2-5 21:48

飘零过客发表于 2015-2-5 21:34
具体是哪个学校呢？说出来听听？

元山中学啊，不晓得我说了得不得遭哦

手机网友 *发表于 2015-2-5 21:53* · 发表于 2015-2-5 21:53

早晚自习一毛五有不有？？？？？？？？？？？

手机网友 *发表于 2015-2-5 23:06* · 发表于 2015-2-5 23:06

你们高中还在补课吗？收费没有呢？收的是多少能详细提供一下吗？如果有需要联系我！放心这是正义的自由言论没人能左右你！

手机网友 *发表于 2015-2-6 10:26* · 发表于 2015-2-6 10:26

情况属实

手机网友 *发表于 2015-2-6 13:46* · 发表于 2015-2-6 13:46

;P;P

巴山刀王 · 发表于 2015-2-6 16:53

我们学校一老师跟原校长睡了就不好意思上班了。一年不上班还有6000的绩效哦

2911 · 发表于 2015-2-6 17:02

你也去和校长睡了，也可以不上班，哈哈

手机网友 *发表于 2015-2-6 17:05* · 发表于 2015-2-6 17:05

你们学校还不错哟，有6000，我们学校只有5000，更少。谁偷吃了老师们的血汗钱？

岩边松 · 发表于 2015-2-6 20:11

:lol:lol

superblack · 发表于 2015-2-6 22:01

教师闹绩效都是阵发性疼痛，没关系，痛过年关就烟消云散了。究其原因，无外乎如下：

1、行政骑多头马：
   省上出台的政策：班主任津贴提15%，行政津贴4.5%。但行政层有权就是任性，不仅提了正份4.5%，而且把行政工作折合成课时（当然是偏高），算成点子，参与教学这一块的分配；周末、假期值班，还加上其它名目，都想把勺子伸到绩效里去。依法治国的背景下，也该依法治校，省上政策不依，这是几个意思？
2、教师活该被虐：
大多数教师不愿得罪领导，因为评优选模，评职这些东东都被学校领导层把持着，得罪了没好处：另一方面，心里又不爽，除了背地鬼抱怨，就等着别人出头撵兔子，自己等死兔子吃的同时，还在领导那儿去献媚。

   建议楼主：如果你年轻，业务上力求上进，争取跳到外面好学校去；如果不再年轻，想办法做点生意实在。现在哪个学校都是教老实书的吃亏。千万莫要得罪校领导层，犯不着替人撵兔子。如果你是中年，看淡些，多运动，把身体养好，同样不亏
      楼主，哪个学校都一样，领导层都是往自己胯下狠捞的角色。按省上政策规定，绩效分配结果应当公示五天，今年县城一些学校不要说公示了，连散学会都不开了。你懂的！

superblack · 发表于 2015-2-6 22:11

行政工作，归口行政，管你好多和尚，各家分你那4.5%；如果把行政工作折合成课时，又参与到教学这块分配。那只能说明职代会是一伙蠢猪！
当初搞这个绩效的目的就是奖勤罚懒，事实上不仅达到这个目的，反而成了个别人腐败的机会，严重挫伤教师的工作积极性。你在锅里假嘛，我就在坡上假哦，消极怠工是隐性的，直接受害的是学生，最终受害的是学校——质量是王小二过年一年不如一年啦！平昌的教育整体上就是这个趋势。