经中央批准,中央组织部2014年在全国范围内启动开展了领导干部个人有关事项报告抽查核实工作,目前工作进展顺利,取得了初步成效。因抽查核实发现问题,已有5名拟提拔中管干部被取消提拔资格,有数十名厅局级、县处级考察对象被取消提拔资格。(12月8日人民日报报道)
诚信是一个道德范畴,是公民的第二个“身份证”,是日常行为的诚实和正式交流的信用的合称。做人讲诚信,即待人处事真诚、老实、讲信誉,言必信,行必果,一诺千金。诚信是人和动物的根本区别之一,只有人具有诚信美德,而禽兽则是不讲诚信的。如果人只求物质私欲而不讲诚信,就是失人性的禽兽行为。
诚信作为最基本的道德规范,也是重要的社会政治资源,更是领导干部的做事准则、为官之道。中国自古就有“得民心者得天下,失民心者失天下”的明训,这些话至今仍然是至理名言。各级领导干部依靠什么去赢得群众的信任呢?靠的就是讲诚,“诚信”既是“靠得住”的必要前提,也是“靠得住”的重要内容、“言出必行、行之必果”,对任何一个领导干部来说都是至关紧要的。
党政领导的选人用人的基本指导原则就是讲诚信。要坚持德才兼备的原则,以实践标准考察干部,是根除言行不一的有效手段。对每个领导干部,考察他工作实效是客观公正的评价尺度,就是看他是否工作上讲诚信、生活上讲诚信。只有既听其言,又观其行,更看其效,才能真正把真抓实干与“口惠而实不至” 的干部区分得一清二楚;才能做到正确地选人用人,从而切实按照德、能、勤、绩的要求,做到全面、公正地选择和使用干部,发挥选人用人的导向作用。
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