本贴仅用于告诫学弟学妹们！请认真阅读我的每句话！定会对你有帮助的！
学弟学妹们:
如果你正在寻思着是否去蓬安县人民医院工作的话，那么我告诉你答案，千万别去，去了那里你会后悔死的，为什么这么说呢，亲身经历后才敢这么说，让我列举几点原因吧。
1.县医院在招聘的时候首先会给你推销的是医院新区，而且会说最迟年底就会整体搬迁，暂不说这个口号喊了多少年，就算搬迁了又能咋样，吹嘘的900张床位缩水为500张，不要相信什么医院二期，这绝对会是一个美丽的谎言，而且目前的新区还是垃圾的挂式空调，中央空调好多医院早就用了，新区也没有中央负压，再说一句，新医院的目标是“10年不落后，其实还没修起就已落后10年了”，至于新区，不想多说，大家不要幻想就是了。
2.承诺5年免费使用一单间，同样不要相信，报到后医院会说先把房租交着，5年后再退，不过，单间你就不要幻想了，医院不可能有单间提供给你，给你的只会有脏乱差的群聚楼，至少3人一间，一层楼一个厕所，而且厕所那脏的程度是无法形容的，领导会给你说，我们正在修几十层的公租房，都是给你们准备的，呵呵。。。不要做梦了，至少5年后公租房可能会交付吧，总之住宿你也不要幻想了。
3.至于工资，这点，你更不要相信，领导给你说的什么目前本科生第一年2500左右，领基础绩效的20%，这一点更是做梦，其实领导要么是真的不知道大家领的多少，要么就是假装不知道，我给大家举例说说大概多少钱吧，基本工资685除掉各种保险等约530元，至于绩效，定补490元，所谓20%绩效外一科、外三科、感染科会发150元左右，医务科400元左右，外二科、放射科1200元左右，内一科、内二科、内三科、妇产科700元左右，最可恶的就是外一科和外三科，150元的绩效也发得出手，有20%吗？难道他们科室绩效才150/20%=750元吗？哄鬼噢！每个月医院还会发卫生津贴38元（说实话，没有哪个医院会发这么少，五十都莫得，还好意思发得出手！），也就是你一个月的到手的是1100元和2000元两种，要记住每月1100元！！！左右是你两年即将得到的钱钱，只有外二科和放射科才有2000左右（你是叫花子，医院把你命保住，施舍一点生活费给你就行了），营山县人民医院3000元以上，南部县2500元以上，最穷的就是蓬安县人民医院了，我曾经幻想二天会改善，但是不要幻想了，就算你拿到证后领到的也没别人新进的领得多。（蓬安县人民医院也就五官科、妇产科，儿科，传染科，内一科，内二科，内三科，外一科，外二科，外三科这几个临床科室，不好意思，病人少，没办法分成什么心内科，消化科，普外科，骨科等等科室了）。
4.至于对优秀人才的补贴，医院会给你说一次性发放多少多少，可是等到要发的时候就有条件了，目前的条件是首先给你发50%，等执业医师一次性考过后再发放另外50%，若没一次性考过则不发放，还有一点，如果你合同没满就走了，钱钱还要还的噢！。
5.至于合同期限、保证金和违约金，医院合同期限是10年，是所有医院最长的，每年违约金是5000元，没几个医院是这样的，如果你出去进修的话，进修1个月合同续签1年，进修1年则续签12年，大家觉得坑爹不？
6.收缴学位证和毕业证，你到医院报到后医院就会收掉你刚刚拿到手还没捂暖和的两本证书，医院说是为你代管，方便上面检查，也防止你弄丢失，此举会让你“欲罢不能”，说实话这么重要的证书我放在自己这里还会搞丢吗？搞笑！想留的人你不用收证书也留的住，留不住的人你收了只会让别人更觉得你恶心，这个行为医院目的就是为了限制住你，充分展示出医院的小肚鸡肠和没实力，不采取以德服人。请问大医院签约交保证金不？签长达10年合同不？每年有5000违约金不？
7.说说医院的硬件吧，就举一个例子吧，CT相信大家都不陌生，三甲医院基本是64排128层，好多二甲也得16排，可是县医院在十几年前就用2排，今年换了个新的也还是2排，而且越来越差了，还换成国产的了，另外县医院也没有MRI和纤支镜等等的哈，呵呵。。这意味着什么相信大家明白！
8.再说说医院的手术吧，如果平均的话，每天可能有3-5台，这个手术量大家到处对比一下就知道了。
9.再说说受重视程度吧，如果你是重庆医科大学的，那么你可能会受到重视，因为两位院长都是重医的，到时候会很羞答答地叫你“小师弟。。小师妹。。。快来师兄抱抱”，如果你是泸医，川北，成都医学院或者成都中医药大学的，那么，不好意思，你可以若有若无，不过，在招聘的时候哪怕你是一坨屎，领导也会夸你是香的。
10.关于饭卡，对不起，蓬安县医院没有！唯一就是听说去了新医院之后可能会有200块每月的饭卡补助，不过这只是传闻，就算是真的，200块也是打发叫花子用的，可以说是县医院是发饭卡医院中最低的，请问哪位一个月吃饭才200？哪怕是在学校食堂吃200也不行吧？
还在计划或者想来蓬安县人民医院的小伙伴们，清醒下吧，你如果计划去哪个医院就先到医院去问问在职的医生，看看他们的建议，不要听领导的虚吹，实地考察才是最重要的！！！还有，想工作的医院，不要好面子争进什么三甲三乙或者综合性医院，你工作后比较重要的一点就是钱钱，没钱，你就啥也不是，不要好面子，一毛钱不值！另外，不要说辛苦两年就行了，既然能不辛苦何必选择辛苦呢，去其他医院就会不辛苦了！
总之，告诫大家千万不要去蓬安县人民医院，不要重蹈覆辙，以前你有证书在手还可以想走就走，现在你如果来了就啥也没有了，想走可以，交钱！小伙伴们，如果你是蓬安人，那你可以去营山，又近工资又高，希望我的建议你们能听得进去，不要被幻想冲昏了头脑，曾经的我也幻想着到医院后慢慢会好的，工资会高的，可是理想是美好的，现实是骨感的，希望你们能听得进去！请实地考察后再决定是否去这个医院。
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关于“去蓬安县医院应聘，你定会后悔！”的回帖
在我院今年招聘的医学生中，有一位某校临床专业的毕业生。在其自愿与我院签订的就业协议和来院上班时签订的聘用合同中，本人填写的工作岗位是“临床医疗”，但医务科安排其到临床岗位上班、进行系统性轮科培训时，本人却表示不愿意，而提出要变更从事医技岗位（超声）工作，对此违背合同约定的无理要求，我院本可不予接受，但考虑到年轻人对感兴趣的工作更容易充分发挥、取得成果，于是打破常规给予其特殊照顾，安排到功能科超声诊断岗位，满足了其愿望。但在功能科（超声）上班不久，所在科室反映该生频繁请假，上班表现与同事格格不入。
与其它医院一样，双方合同签订后，我院就退还了双方就业协议规定的信誉保证金（该保证金对双方的履约具有同等约束作用，因招生计划有岗位人员指标控制，是招聘单位的普遍做法，且咨询我院法律顾问得到肯定后，向全院公开征求意见，汇总后院职代会审议通过，并上报县职能部门），但该生在9月22日，向医院递交了解聘申请书，申请书上写明“本人因个人原因，申请解除聘用合同，并愿承担违约责任” （原文照抄），但在人事科请其到财务科交还医院已退给她的信誉保证金时，该生却不愿履行违约责任，且从当天开始旷工，直至10月20日（其连续旷工时间已达15个工作日以上），该生来院，交还了合同规定的其违约应交还医院的信誉保证金后，医院并未按旷工对其进行处理，而是按其申请办理了解除聘用手续，又一次照顾性满足了其愿望。但该生随即提出超出就业协议中规定的要求，被拒绝后该生马上说“自己心脏病发了”，我院办公室和人事科工作人员立即请心血管专业医师带上便携式心电图机赶来诊治，但医师赶到后，她又拒绝医师诊断和处理，院方人员方知其是在用计要挟。该员因未达到不交违约金的目的，对我院十分不满和恼怒。
我院是政府办的公立医院，没有必要以欺骗手段来维持包括招聘职工在内的运营。勿庸讳言，蓬安县目前还没有进入“百强”县之类的先进行列，蓬安县人民医院在搬迁以前的环境和工作条件确实也无法与已搬迁新址的县级医院相比，但我们姑且不论搬迁新区后，只凭目前职工（包括新职工）的待遇水平，也未低于周围县级医院同等情况职工的平均水平，如真象该生所说的“打发叫花子”，招聘进院后要走的就不会是极少人。该生诸如此类的谎言在其贴文中还有，但稍加推敲，其谣自灭（例如医疗设备，目前老区业务用房无法满足增装大型设备条件且医院搬迁在即，我院新购置的一批新设备都在新区安装，另外意大利政府资金引进的一批先进设备也早已到货，同期在新区安装。如果连现在都还未达到二甲医院的设备条件，我院1998年作为全省第五家、川东北片区首家验收为国家二甲医院的事实，以及搬迁新区后争创三乙医院的既定目标，都无疑于痴人说梦）。
采取激励措施加大对人才的吸引力，不仅是各医院的通常做法，也是各级政府从政策上予以肯定或直接从财力方面给予支持的。正如工资水平不会人人都相同一样，我院对目前紧缺专业的医学生和规培生给予住房或一次性安家补贴，其它和该生同批来院或前几年招聘进院的年轻新职工都能理解，唯独该生表现忿忿不平，而从不去想自己学的是临床，却连从事临床工作的底气都没有，把本不该有的怨气通过肆意诋毁甚至侮辱我院和我院领导来疯狂发泄，一个如此容易产生心理不平衡的人，导致其极端行为就不为奇了。
看到贴文的最后两段，我们对该生的思想基础终于略有所悟，贴文中说“不要好面子争进什么三甲三乙或综合性医院，你工作后比较重要的一点就是钱钱，不要说辛苦两年，既然能不辛苦何必选择辛苦呢，去其它医院就会不辛苦了”，如果这是你真实的想法，真是既可笑又可悲——倒不是害怕大家都会听你的，搞到三级医院或综合性医院都招聘不到新人，而是你的浅薄和无知，由此也可见你的综合素质，哪怕只从这个意义上说，你到了哪个单位后离职都是该单位的幸事，因为，你这样的人生观、价值观放在和病人打交道的工作上，确实让人害怕，至少是难以让人放心！
考虑到该生人年轻，以后的路还长，虽然她的“自我”程度令人咋舌，毕业后刚到一个自己还没有取得执业资格的岗位上班，无法独立执业胜任工作，必须继续学习并在其他医师指导下才能从事医疗工作，就迫不急待地强调“你工作后比较重要的一点就是钱钱”，的确，想要钱没错，首先应该想让自己变得值钱，与其他知名专家骨干比钱之前，自己首先掂量一下自己的能力和水平，大家是不是一个层级？各家医院的管理都不是千人一面，睁开眼多了解一下周边同级医院，没有取得执业资格的专业技术人员，不仅没有绩效（俗称奖金），也未入编的大有人在。尚未付出，急欲索取，幸好只为人海中稀有。
除非以后有必要，我们并不愿将有其亲笔书写签名的合同、承诺书、解聘申请书等证据一一公布。
为了一己之私利，可以罔顾事实，混淆视听。我们不知该生如此阴暗的心理有着怎样的家庭或人生经历背景，亦或受了什么人的挑唆，但不管原因如何，作为社会中的一员，还是要有一点正确分析自己和社会的能力，还是要有一点胸怀，还是要有与年龄较为相当的思维，否则，你看周围始终是百般不如你意、黑暗一团，终日郁闷寡欢，这样的状态如果得不到调整和改变，走到哪里，都会反而找不到“自我”，成为自认的“冤大头”， 到哪个单位，都会成为这个单位的噩梦——但只会是一瞬间。
为人，还是要有正气、思正事、走正道。你在贴子中特别强调重要性的“钱钱”，是要靠劳动去挣、要靠提高自己才可以提高它的，走歪门邪道故然有可能一时达到愿望，但不是绝大多数人的选择，因为其代价众所周知。
林子大了什么鸟都有，在众多的医学生中有极个别这样的本不奇怪，一个单位或一个人，都不会因来自极个别人的诋毁而被“黑”掉，但国家的未来是属于每一个青年人的，基于这个考虑，我们才回该贴，一是以正视听，二是希望她能走好！
蓬安县人民医院医务科
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发表于 2014-10-24 18:53
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发表于 2014-10-24 19:54
