巴中人考公务员,有人是为上岗尽职尽责的么?1%有不?
考公务员的,那个不是混了个野鸡的文凭,
没手艺,没人脉,也没从商头脑,就指着公务员录取,
这样上岗的人,稳领着工资时,不太看得起没铁饭碗的的人,自带优越感。
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在岗位混久了,认识几个人,捞点钱,在外面整个小生意,本职岗位混着,偷摸外出干私人事,是经常的事。
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巴中政务系统体制赖散,一直也没人愿意改,就算改出个口号几天又回到原样了,
要规范要学习别人的体制化管理:
1、所有岗位积效考核(周、月、季、年考核末位劝退制),
2、所有岗位每天工作内容跟进表,外勤人员随身记录仪,GPS定位,指定点打卡,
3、分管项目,分管职位到小组,到个人,到路段,到市民反应的地方去。
4、完善市民投诉系统,接管,解决,事后跟进,回访系统,(做不透明事物)
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