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致领导的一封信：
我是四川巴中市中国石油加油站的加油员，我们的工作，一天给车辆加油，打扫加油站卫生，单位为了提高服务质量，每起顾客投诉都会成立，不管他人是非对错，都将认定是我们自己的错误。当然这是我们工作职责，先来说说劳动时间，每天夜班和白班连上，从当日的八点接班直到第二天的八点才休息一天，无论寒冬还是酷暑、节假日，都必须按部就班，当然我庆幸的是咋们《中国石油》中的加油一线人员。再说说薪资待遇，一提及中石油，国企，前五百强，大家都觉得待遇肯定不错，就这样默默的把青春年华留在国企中石油而每个月月工资仅仅就1000—1400都不到连最低的生活保障都无法保证，就连员工的正常福利待遇该兑现的几年都没有了音讯，尊敬的各位领导有没有想过我们一线的员工怎么生活，更不能谈什么成家取老婆生孩子，每天在工作岗位上为自己的生活都发愁，尊敬的各位在你们的带领下兵就天天连稀饭都保证不了吗，就连现在的保洁大妈工资都比不上让我们怎能在一线安心，这就是我们基层一线员工的工资。
巴中市长冯键主持召开市政府三届第77次常务会议。
会议审议并通过了《关于提高城乡低保保障标准的请示》《关于调整全市最低工资标准的请示》，决定将城市低保保障标准从350元/月调整到400元/月、农村低保保障标准从2220元/年调整到2880元/年，将全市最低工资标准调整为每月1380元、全市非全日制用工小时最低工资标准调整为每小时14.4元。
这是咋们中石油提高员工福利和上调一线员工的标准，不但没有提反而在下调，
员工福利
上调一线员工工资
尽管中石油业绩下滑上半年员工费用却增加了一成多。中石油解释称增加的原因是根
据物价调整了一线员工工资水平。
据公告今年上半年中石油员工费用为496.12亿元比2011年上半年的450.54亿元
增长10.1%剔除公司经营规模扩大和社会保险费用增长等因素比上年同期增长2.8%
主要是由于2011年末根据国内消费者物价指数增长调整了一线员工工资水平。
为什么我们工资低，因为我们人员超编，为什么超编，说实话我们加油站特别缺人，那大家要问了，人都到哪里去了，我告诉你们，人都在公司的办公室，所谓的关系户，只要有关系的人都往中石油的办公室里弄，办公室现在人满为患。举例，总公司给我们发工资，定的编制100人的工资，可是现在公司有150人，那50人的工资怎么发，很明显，只有克扣我们的工资。政策很好，可是钻法律政策空子，我们的福利也没有，只有每个月微薄的那点收入，对于物价房价如此高的年代，这点钱能干什么？抓老虎打苍蝇，我想知道，这些在中石油的小苍蝇小蛀虫什么时候才可以消灭。损害我们基层员工的利益，把基层员工不当人看，这就是中石油的领导，个个开上小车住上高楼大厦。我们基层员工真的有时候觉得很无助，束手无策，望上级领导在为公司的发展壮大能在了解我们一线员工的基本生活保障。因为我们也是人，也要生活娶妻生子。
希望领导给予重视！谢谢！
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发表于 2016-12-15 21:58
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