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[群众呼声] 还我12年的青春(张律师回复)

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发表于 2011-3-14 20:36 | |阅读模式
我是泸州电信公司的维护工作人员,已经在电信公司干了十多年了,可是最近两年,电信公司要我们签什么代理协议,说我们和电信公司不存在任何劳动关系,不管我们出了什么事情都和电信公司没有任何关系,我们都是干劳动活的,每天都爬电杆,还要拉电话线都是高空作业。而且从去年6月30日起就没和我们签订任何合同,现在又叫我们签什么协议,如果我们不签,就强行下了。我希望能讨个说法,还我这十多年为电信公司所付出的代价。
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 楼主| 发表于 2011-3-14 20:49 |
大家看看第二条。我们都是干活路的人,可是和电信公司不存在任何劳动关系,大家说现在到底是为什么?

最佳新人 感谢有您!

发表于 2011-3-15 15:55 |
太专业了,转给张律师看看

最佳新人

发表于 2011-3-15 17:01 |



   逃避责任嘛!

发表于 2011-3-15 17:12 |
应该按照相关规定执行哦!

发表于 2011-3-15 19:06 |
1、关键是要确定楼主与电信公司之间到底底劳动关系还是委托代理关系。

   如是劳动关系则按劳动合同法等规定处理(属劳动争议),如是委托关系则按民法通则、合同法等规定处理(属于一般合同关系,一般民事纠纷)。

2、对劳动关系认定的主要依据:
   依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定来看,在没有签订劳动合同的情形下,判定劳动者是否与用人单位建立劳动关系,应当具备以下三个条件:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

3、单从楼主所出示的合同看,不能确定现在是劳动关系。

发表于 2011-3-15 19:49 |
就是新《劳动法》 惹的祸害,现在几乎所有的公司都是这样,因为其中的一条法律规定是,如果在一个单位工作满了15年后,单位不夸,就不得解聘员工。为了逃避这一条,都实行这招。

2014年度优秀版主 2015年优秀版主 2016年优秀版主 2017年优秀网友 2018年优秀版主

发表于 2011-3-15 22:52 |
"已经在电信公司干了十多年了"
---------------如确如你所述,且你有工资条或其他证据,可以认定存在劳动关系。最近公司试图变更为代理关系的做法,个人认为是没有法律依据的。

最佳新人 感谢有您!

发表于 2011-3-16 11:52 |
感谢张律师和7777777777的分析建议

 楼主| 发表于 2011-3-16 13:41 |
发给我们的钱都是以工资的形式发的,且我们得的工资还要上所得税,象这样还没有劳动关系吗?

发表于 2011-3-16 15:34 |
围观下,希望楼主能得到合理的安排

发表于 2011-3-16 17:10 |
都钻空子,逃避责任,无良,免费劳动力最受欢迎

发表于 2011-3-16 20:47 |
现在好多单位都是这样操作的,说白了,就是喊你签订劳务派遣合同,在电信公司干活,给另外一家劳务公司签订合同。成都的电力系统都是这样操作的,主要是逃避责任

发表于 2011-3-16 20:51 |
国营企业,光是劳动者身份就要分:

全名制(正式的)、大集体(个地市州招的正式)、小集体(父母曾是这个单位的)、合同工、劳务派遣,

身份不一样,得到的工资报酬都不一样,同工根本就不同酬,这就是中国国营企业的现状,干活的都是合同工和劳务派遣工!!!

发表于 2011-3-16 21:14 |
     只能说电信公司太黑了,这么大的一个企业,都学着推卸责任了,别人都是辛辛苦苦给你打工,现在却说不存在任何劳动关系。劳动法吗?电信公司不吃这个啊,哎呀,管不住的。
  
   告他!!!

发表于 2011-3-16 21:19 |
楼上的朋友,好像电信公司不是你说的这样用人啊,他纯属霸王条款。

 楼主| 发表于 2011-3-16 21:46 |
上面的联系电话打错了,

最佳新人

发表于 2011-3-17 16:24 |



  不只是泸州,

  可以说全省的电信公司都是这样!

 楼主| 发表于 2011-3-19 13:24 |
那这问题有解决的办法吗,

发表于 2011-3-26 11:49 |
现在太黑暗了,有理没说处。工人只有干活,没有说话的权利。:'(:'(:'(
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